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中國時報【謝錦芳/台北─洛杉磯越洋專訪】

台灣教育體系長期以歐美為師,以《讓天賦自由》暢銷書聞名的人力潛能開發先驅肯.羅賓森(Sir Ken Robinson),卻在最新力作《讓創意自由》書中嚴詞批判美國與歐洲現行僵化、過時、欠缺創造力的教育體系,無法因應快速變遷的社會,導致人才供需嚴重失衡。羅賓森接受本報越洋獨家專訪時呼籲,教育改革應注入創新文化,以培養出具創造力並且符合企業需求的人才。

近年來積極倡導開發創造力的羅賓森,曾參與英、美政府與FORTUNE500大企業多項創意教育計畫,也被新加坡政府聘為顧問。他原住在莎士比亞出生地,英國雅芳河畔斯特拉斯福小鎮,目前移居美國洛杉磯。

羅賓森批評,現行歐美公共教育體系主要是工業革命後的產物,當時基於工業社會的需求,以標準化、單一化的模式,仿工廠生產線的原則運作,偏重數學、科學等智能學科,忽略了藝術與音樂,反而扼殺了兒童特殊的天賦。

羅賓森指出,去年IBM發表一項調查報告,提到現今環境變化迅速,企業領導人必備條件最重要的是創造力。缺乏創造力的後果不堪設想,無法因應外在環境迅速變遷的企業,最後只有淘汰出局。以FORTUNE500大企業為例,早年日本企業如日中天,如今排名卻大幅落後,主要是缺乏創新能力的結果。

「創造力並非某些天才的專利,每個人都有不同的天賦,有待進一步挖掘。」羅賓森強調,「企業界最需要的是有創造力、適應力強的人才。」時空環境已經變了,教育目標也不同了,機械化的教育制度已不合時宜,需要徹底翻修,建立多元學習課程與靈活教學形態,讓教育體系有助於發掘人們的創造力。


本文來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110911/4/2yitp.html

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