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中國時報【邱俐穎、黃天如、張睿纖╱台北報導】

護理師、藥師、醫檢師及醫院的技術人員將納入《勞基法》工時規範。衛生署雖支持，但擔心增加醫事人力，醫院經營成本提高，健保也可能將面臨保費調整壓力。私立醫院更憂心，醫事人員比照其他勞工的工作時數，人力調派必定有問題，萬一因而耽擱鬧出人命，家屬不滿提告，勞委會要負責嗎？

衛生署醫事處長石崇良表示，面對醫事人力可能增加，衛生署本月十日已預告新的「醫療機構設置標準」草案，對護理人力、藥事人力、醫事檢驗人力、放射人力等訂出最新醫院人力標準。

他說，醫師不在《勞基法》規範內，主因是醫師工作內容包含看門診、巡房、研究、教學等，工時計算認定困難。但住院醫師工作內容較單純，會優先考量納入。

振興醫院行政副院長葉明陽表示，勞委會要保障醫療人員免於過勞的大原則沒有錯，但醫護是一體的，醫師因工作性質不適用於勞基法，護士、麻醉師等醫師人員卻連「責任制條款」都要排除適用。但醫師開刀可以沒有麻醉師，或沒有護士幫忙刷手、遞手術刀嗎？勞委會一意孤行，根本搞不清楚狀況。

台北榮民總醫院人事室人員則說，未來勞委會怎麼規定，北榮都會照辦。

長庚醫療體系最高顧問吳德朗擔心，日後人力調派恐有問題，例如，一九八四年他赴加州指導心導管手術，手術中工作人員忽然表示工作時數已到，要換班離開，他嚇一大跳。

台灣醫院協會理事長楊漢湶表示，醫療團隊有必要實施責任制彈性工時，照顧病人是廿四小時的任務，如果限定工作時數，損失最大的恐怕是病人權益；交接班次越多，病人風險也越大。

有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!