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【台灣醒報記者何怡君台北報導】因應教育部的幼兒園與托兒所整合計畫，教育部擬訂教保員新進人員的進用辦法，甄選透過考試，考上後採用一年一聘的制度，現任職員即使考上，也不保證能分發到原服務單位，工作沒保障。教育部國教司科長許麗娟在立委舉辦的記者會中回應說，進用辦法是針對新進人員，不影響舊有職員的工作權益。

全台灣共有1177所公立托兒所，但約7成沒有立案證書。為避免公立托兒所因各縣市經費營運考量，自行停止營運，立法院於去年通過內政部兒童局預算決議，由兒童局輔導各縣市托兒所取得立案證書。

但政策實施到目前為止，卻傳出彰化縣政府於去年關閉23所公托所，許多縣市的公托所也面臨倒閉困境。屏東縣潮州鎮鎮長洪明江說，多數在公托所的孩童為家境較貧困的弱勢孩童，這些孩童在公托所倒閉後，將何去何從，令人擔憂。

針對現行政策的問題，立法委員林淑芬認為，政府應以保障教保人員的工作權益、公托所孩童的受教權利為首要考量，先撤銷進用辦法與相關政策，多聽聽下層民眾心聲。立法委員吳宜臻也說，政府應提供足夠的經費，幫助現有公托所取得立案證書，不再讓公托所惡性倒閉。

記者會中，新北市公托所職員翁小姐、蘇小姐表示，她們目前已收到通知需參加今年6月的職員甄試。翁小姐說，北區公托所職員有向教育部請願，表示他們是透過正式甄試取得工作資格，應想有勞基法相關的工作權益。但教育部卻以他們的身分是約聘人員為由，說他們不在勞基法保障的範圍內。

自94年勞工局開放甄選約聘教保員開始，現任教保員多屬於約聘人員，預計有8成以上教保員，都將受到進用辦法影響。蘇小姐表示，難以接受教育部的回應，相較於全職考生，教保員難以全心投入考試。且一年一聘的制度、考上後未必能分發到原任職單位，孩童需不斷重新適應新的教保員，公托的服務品質下降。

教育部雖派許麗娟到記者會現場對諸多問題作出回應，但未就約聘人員不屬於勞基法保障範圍做出明確解釋。對於現任教保員今年6月是否需參加甄試，亦未給予明確的答案。

本文出自: http://tw.news.yahoo.com/教保員擔心失業-立委-政策應撤銷-105900846.html有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!