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中央研究院昨天發表「人才宣言」，由中研院院長翁啟惠發起，台大校長李嗣涔、雲門舞集創辦人林懷民、宏碁創辦人施振榮等重量級產學界領袖共同連署。宣言中指出，台灣已成高階人力的「淨輸出國」，將因人才失衡產生許多問題，建議政府針對教育、法規、環境與產業通盤檢討，擬訂對策。

翁啟惠說，選舉將至，是談人才問題的「好時機」，希望不分朝野共同回應。

宣言提到，台灣的環境對外籍人士不友善，留不住好的人才。過去十年，台灣合法居留的外僑約四十九萬人，外籍勞工約佔四十萬，白領階級與技術人員僅兩萬人。但每年從台灣移出的二至三萬人口中，大多數都是白領階級，台灣已成為高階人力的「淨輸出國」。建議政府放寬外籍人士就業、居留與退休等不合宜的限制。

參與連署的交大校長吳研華說，僑生和外籍生在台灣畢業後，在台灣工作的起薪需要達到四萬七千九百餘元才能留下，「這不是等於把培育好的人才趕出去嗎？」她說，若是讓這些學生好好在台灣的企業界與學術界發展，未來回到國外，也能夠帶動台灣的產業與學術研究。

另一個人才問題，則是台灣的薪資不足以吸引國際人才。該宣言指出，台灣不該不問實質貢獻與國際市場的薪資水準，就一味將高薪者視為肥貓；我國政府官員待遇偏低，還主張「（人才）薪酬不得超過部長」。建議行政院成立「薪酬委員會」，依職務與人才性質彈性核定。

翁啟惠說，台灣的技職體系學校都轉型為大學，畢業學生的能力已與業界需求產生落差，建議學校辦出自己的特色，讓學生有一技之長。

該宣言建議，政府應成立特別研議委員會檢討教育政策，並修改法規、改善政府官員待遇，落實科技基本法，做到「公教分軌」；並主張通盤放寬外籍人士就業、居留與退休等「不合時宜」的限制，適時檢討我國的移民政策，吸引更多人才。

台達電董事長鄭崇華、公益平台文化基金會董事長嚴長壽、及交大吳妍華、清大陳力俊、成大黃煌煇、中大蔣偉寧、中國醫大黃榮村等公私立大學校長，與聯合報社長胡立台等多位媒體主管都參與連署。

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有一天，小明跑去台東民宿玩，一路上看到許多酒吧，便走了進去，見到許多清潔公司人員正拿著儀器在喝酒，他不解地問清潔公司裡面的人說，你們要去那裡做清潔呢?你們不是台北清潔公司嗎?怎麼在這裡?那清潔人員就回他說台北清潔人員屬於台北清潔公司，而台北清潔公司卻又跟台中搬家人員合作，導致台中搬家公司不在是單純的搬家公司了，不但要搬家還得修理熱水器呢，你看看有瓦斯熱水器、電熱水器、熱水器、熱泵熱水器、太陽能熱水器和電能熱水器等。那小明又開玩笑地問，油漆粉刷有沒有阿?台北清潔公司本身是沒有，但是做台北清潔這行倒是很多人會包辦，那人說到。突然間電視新聞開始播報小琉球民宿最近多夯，多受歡迎之類的。旁邊一個沉默的老頭突然喃喃自語地說，這跟seo有什麼兩樣?懂不懂網站排名阿?如果連網頁設計都不會，就一定不會知道關鍵字排名這種東西啦，還在用傳統電視傳媒，蠢!小名傻眼，連忙問seo是什麼阿?網站排名是不是比賽阿?網頁設計是不是只要漂亮就好啊?那老人不屑的回答道：網站排名就是透過網頁製作，尤其是那些台北網頁設計公司做出來的成品，非常容易使其在搜尋引擎上的關鍵字排名提升到前面，而這種作法英文簡稱就叫做seo，這樣懂嗎?那你知道為什麼要去做網站排名嗎?網站排名跟關鍵字排名有什麼不一樣?簡單講好了，網路就樣像是傳統黃頁，那種電話簿有沒有?像你如果要找個看護或是外勞是不是通常都要翻黃頁打電話給專門負責介紹看護的人力仲介公司?又或是買太陽能熱水器、請人來做壁癌處理、尋找綠島民宿等這些問題，以前都要慢慢打電話，現在，連你的地板想要特別裝潢成實木地板而不是用紙棧板或紙箱墊者都可以透過網路搜尋到正確公司，要求其服務，這就是網站排名的功用。而那些用到的關鍵字，就成了關鍵字排名的定義。小明又問，那像我家的油漆工程公司、油漆粉刷包辦也可以做成網站，去衝排名囉?那人豪氣地說，那當然，我之前要去溪頭住宿，想要查溪頭森林遊樂區，還不是要透過網路查，到最後也是選了第一名去參加他們的行程阿，就好像你剛剛看到那批清潔公司人員也是網路上搜尋像是電熱水器、電能熱水器、熱泵熱水器、瓦斯熱水器等熱水器，還有太陽能熱水器這些關鍵字才找到他們的阿，不要小看這新技術，連看護中心、居家看護這些傳統要面對面談的產業現在也都是靠網路活的呢。對阿，突然左邊那個戴著牛仔帽的人也靠過來說道，像我前幾天搜尋馬術、馬場這兩個關鍵字，結果跑出宜蘭美食、宜蘭創意料理、宜蘭餐廳、宜蘭民宿和宜蘭住宿這些相關網頁，才知道原來現在網站排名真的很厲害，會這個技術就是會置入性行銷了。小明猛點頭，突然決定要幫阿姨的澎湖民宿、大伯的和成衛浴、和成、TOTO衛浴和TOTO這些關鍵字去找尋排名的辦法，才能夠幫他們賺大錢!