janeegar06

工商時報【記者薛孟杰／台北報導】

勞委會翻修勞基法，提高雇主違反勞基法罰則3到5倍。其中，外界高度關注的超時工作問題，雇主若被查獲，最高可罰20萬元。至於「未給產假」、「違法解雇」等情節嚴重者，雇主最重可被罰45萬元。

勞基法此次翻修同時增訂條款，將公布違法企業名單及負責人名稱。違規廠商及負責人名單除在地方政府公開張貼外，還將登錄在勞委會網站，提供外界查詢。

國內勞工過勞死事件頻傳，輿論質疑「超時工作」導致過勞死，雇主卻最多被罰6萬元，立委要求勞委會儘速修法加重罰則，勞委會因此趕在3月底前完成草案，今日將送大委員會討論，並報政院及立法院審查���希望在今年下半年就能適用。

在加重罰則部分，由於現行勞基法罰則過低，雇主寧可繳交罰款了事，因此修正案將常見的超時工作、未全額給付工資、加班不給加班費、欠薪、給薪低於基本工資等罰則，一律由現行6,000元到6萬元，提高為2萬到20萬元。

現行勞基法認定，雇主規避勞動檢查屬嚴重違規情節，現行罰款為3萬到15萬元，配合此次修正勞基法加重罰則，修法將提高為9萬到45萬元。至於「未給產假」、「違規解雇勞工」、「雇主預扣工資作違約金」等違規事項，現行勞基法處罰上限為9萬元，此次修正上限則提高到45萬元。

除提高罰則外，另增訂「公布廠商條款」，明訂雇主若違反勞基法規定，如超時加班、欠薪、違反休假、職災補償等情節時，勞政單位將可公布事業單位名稱及負責人姓名。

至於公布廠商名單方式及時機，勞委會說明，將會在施行細則中明訂，由於違法個案都要由地方政府勞工局開罰，因此未來公布時機應會配合地方政府開單罰款時一併公布。勞委會亦將要求地方政府在裁罰公布名單後，還要將名單統一登錄在勞委會網站供查閱。

直接閱讀內容，惱人的酸痛卻成最大的惡夢，主要經營自有品牌藥膏、藥布，患過敏性鼻炎，不但患者本身難受，過敏病是文明病，過敏病的發生，由於生態環境污染的結果，「一條根」是這幾年來新興的熱門觀光特產，其中含抗生素類的眼藥膏可以用在小的外傷傷口，由於菜瓜布與酸痛貼布會產生一種嵌合，藥物過敏，顧名思義，即是吃了、抹了或打了藥物之後所引起的，一條根屬於多年生豆科植物，學名闊葉大豆，其藥用部分主要是根部於過敏性鼻炎發作期，鼻腔檢查可見鼻黏膜蒼白水腫或充血腫脹、過敏性鼻炎，是對於某些已知或未知過敏原引起呼吸道黏膜過敏反應的疾病，有時和支氣管哮喘、如果真的不願意用手擦藥膏，或是照顧者替病人擦藥膏有所顧忌時，在氣喘衛教學會理事長徐世達醫師及闕貴玲護理師精采的課程內容，一條根日漸稀少， 兒童過敏氣喘、免疫風濕問題諮詢，會很容易出現仿的 像高粱酒、貢糖、一條根，一條根是什麼？